Automatisierung für HR-Tech
HR-Tech automatisiert Recruiting, Onboarding und Employee Engagement. KI-gestützte Talent-Matching und automatisierte Performance-Management.
So automatisieren wir Prozesse für HR-Tech.
Konkrete Workflows, die im HR-Tech-Alltag sofort messbare Ergebnisse liefern.
Recruiting
Onboarding
Performance
Berechnen Sie Ihr Einsparpotenzial
Typische Einsparungen für HR-Tech: Recruiting, Onboarding, Performance
12h
Std/Woche gespart
1.140 €
pro Woche
6.736 €
pro Monat
80.834 €
pro Jahr gesamt
Sparen Sie bis zu 80.834 € pro Jahr
Kostenlose Beratung — wir zeigen Ihnen, wie Automatisierung in Ihrem Unternehmen funktioniert.
Services für HR-Tech.
Diese Leistungen sind besonders relevant für HR-Tech.
Exposé Automatisierung
Professionelle Exposés in Sekunden erstellen. Automatische Datenübernahme, hochwertige Layouts und direkter Versand an Interessenten.
Mehr erfahrenObjekt-Akquise
Neue Objekte systematisch akquirieren. Automatische Marktbeobachtung, Eigentümer-Ansprache und Akquise-Pipelines.
Mehr erfahrenKundenpflege & CRM
Pflegen Sie Ihre Kundenbeziehungen automatisiert. Follow-ups, Geburtstagsmails und personalisierte Kommunikation auf Autopilot.
Mehr erfahrenTerminmanagement
Besichtigungen, Beratungsgespräche und Notartermine automatisch koordinieren. Erinnerungen, Kalender-Sync und Online-Buchung.
Mehr erfahrenVermarktung & Marketing
Objekte automatisch auf ImmoScout, Immowelt und Social Media veröffentlichen. Multi-Channel-Vermarktung mit einem Klick.
Mehr erfahrenMarktpreisanalyse
Automatische Marktpreisanalysen und Immobilienbewertungen. Datenbasierte Preisempfehlungen für jede Region.
Mehr erfahrenVerfügbar in Ihrer Stadt.
Unsere Automatisierung für HR-Tech steht in allen größeren Städten zur Verfügung.
Weitere IT & Software.
Weitere Makler-Segmente.
Automatisierungslösungen für andere Bereiche im Makler-Geschäft.
Fragen zu HR-Tech.
Klare Antworten auf die Themen, die uns HR-Tech-Kunden am häufigsten stellen.
Wie lange dauert die Einführung von Automatisierung für HR-Tech?
In der Regel 1–2 Wochen. Nach dem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre Abläufe, richten die passenden Automatisierungen ein und schulen Ihr Team – erste Ergebnisse wie „Recruiting" sind meist schon in der ersten Woche spürbar.
Welche Prozesse lassen sich bei HR-Tech automatisieren?
Typische Ansatzpunkte sind: Recruiting; Onboarding; Performance. Wir priorisieren die Prozesse mit dem höchsten Zeitaufwand zuerst und binden Ihre bestehenden Systeme über Schnittstellen ein.
Wie viel Zeit und Kosten spart Automatisierung für HR-Tech?
Kunden sparen im Schnitt rund 16 Stunden pro Woche – vor allem bei Recruiting, Onboarding, Performance. Bei einem Stundensatz von 95 € summiert sich das auf mehrere Tausend Euro pro Jahr. Typische Ergebnisse: 80% KI-gestütztes Matching, 60% automatisiertes Onboarding.
Bekomme ich nach der Einrichtung laufenden Support?
Ja. Jeder Kunde hat einen festen Ansprechpartner, der die Automatisierungen überwacht, bei Prozessänderungen anpasst und in der Regel innerhalb weniger Stunden auf Anfragen reagiert.
Ist die Automatisierung für HR-Tech DSGVO-konform?
Vollständig. Alle Daten werden verschlüsselt in Deutschland (Hetzner) verarbeitet – mit Einwilligungsverwaltung und automatischen Löschfristen, konform mit der DSGVO.
Savas AkaygünGründer · Immobilienmakler AutomatisierungAutomatisierung für HR-Tech starten.
Im kostenlosen Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen, wie Automatisierung in Ihrem Maklerbüro funktioniert.